《釜底抽薪》
工欲善其事，必先利其器，乃至理名言。縱觀加拿
大每年全國學府所造就具大專學歷的學生為數不少，而政府
所提供的相應教育開支相形緊絀，在此消彼長的前提下，各
學府不得不量入為出，局限了招聘「名師」的宏圖，「高徒
」只能靠打天才波而已。
為解決目前困境，茲提議下列步署：
（一）從速以合約方式招聘善於辭令的「說客」，向各大
機構遊說捐贈「助學基金」用以招聘資深教授為加國作育英
才，凡慨捐十萬加元或以上除可得相應的免稅額外更可入名
人榜，由總理親函致謝接見。
（二）宜向法律界權威徵詢由各大學府自行發行「教育債
券」的可行性，務令能親身體驗「天行健，君子以自強不息
」的精神。
（三）應向證券界高明請益：各學府「上市」能否為社會
人仕所樂於接受，從而可向市面集資，發展抱負。
（四）各「說客」的另一項任務為向應屆一級榮譽畢業生
招手，向各「天之驕子」澆以大義，願意繼續逗留在校園為
培育後輩而出力，倘連續執教達五年以上，另頒榮譽學位以
資鼓勵。
（五）各學府宜利用互聯網絡向散居各地的學員廣徵「逆
境求存大法」，希望能在集思廣益安排下，有所突破。
一九九九年三月三日存檔
二０二四年十一月二十三日重泐
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